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Le Lead Gen. Manager est un professionnel du marketing digital dont la mission est de générer des leads qualifiés pour une entreprise. En France, selon une étude de l’Observatoire des Métiers du Web, les offres d’emploi pour ce poste ont augmenté de 22% au cours des dernières années.
Le Lead Gen. Manager doit posséder plusieurs compétences, notamment en marketing digital, en analyse de données, en gestion de projet ainsi que des connaissances en SEO et SEM. Il doit également être capable de travailler en équipe, être créatif et avoir une bonne connaissance du marché.
Le rôle du Lead Gen. Manager est de concevoir et de mettre en place des stratégies de génération de leads pour l’entreprise. Il doit définir les objectifs, les KPIs et les indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité de ses actions.
L’objectif principal du Lead Gen. Manager est de générer des leads qualifiés pour l’entreprise. Ses KPIs sont basés sur la qualité et la quantité des leads générés ainsi que sur le retour sur investissement de ses actions.
Un Lead Gen. Manager Junior peut s’attendre à une rémunération d’environ 35 000 € par an, tandis qu’un Lead Gen. Manager Senior peut gagner jusqu’à 70 000 € par an. Les évolutions professionnelles pour ce poste peuvent inclure des postes de direction marketing ou de Resp. commercial.
Les évolutions professionnelles pour ce poste peuvent inclure des postes de direction marketing ou de Resp. commercial.
Le Lead Gen. Manager travaille en collaboration avec le Dir. marketing et l’équipe marketing de l’entreprise. Il travaille également avec les équipes commerciales et les agences de communication.
En somme, le poste de Lead Gen. Manager est un métier passionnant et dynamique pour les professionnels du marketing digital qui souhaitent avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise. Si vous êtes créatif, rigoureux et ambitieux, ce poste est fait pour vous!
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