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Directeur Marketing

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le Directeur Marketing conçoit la stratégie marketing globale de l’entreprise à long terme pour assurer sa pérennité et sa compétitivité. Il n’est plus dans l’exécution, mais dans l’anticipation des marchés et la transformation de la vision de la Direction Générale en objectifs de croissance concrets. Il orchestre l’ensemble des pôles (acquisition, marque, produit, data) et garantit l’alignement entre l’image de marque et la réalité commerciale. Au quotidien, le Directeur Marketing pilote les campagnes du brief à l’analyse des résultats, en coordination avec les équipes commerciales et les agences. Il adapte les messages aux différentes audiences et maintient la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact.

Exemples d'objectifs attendus

  • Croissance de la valeur de l’entreprise : Augmenter le chiffre d’affaires global et les parts de marché sur les segments stratégiques.
  • Transformation Digitale & Data : Piloter l’évolution des outils et des processus pour passer d’un marketing traditionnel à un marketing prédictif et ultra-personnalisé.
  • Optimisation du Mix Media global : Arbitrer les investissements à grande échelle entre les leviers de branding (notoriété) et de performance (ventes).
  • Customer Lifetime Value (LTV) : Augmenter la valeur moyenne générée par chaque client sur le long terme via des stratégies de fidélisation innovantes.

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Finance d’entreprise (gestion de P&L)
  • vision prospective des marchés
  • maîtrise des enjeux de l’IA et de la Data
  • management de structures complexes et internationales.
  • Maîtrise d’un outil CRM et de marketing automation (Salesforce, Braze, Klaviyo)
  • Compétences en création de contenu et storytelling de marque
  • Analyse des performances campagnes (GA4, outils BI, social analytics)
  • Connaissance des plateformes de gestion des réseaux sociaux
Soft skills:
  • Hauteur de vue
  • leadership charismatique
  • capacité d’influence au ComEx
  • résilience
  • esprit entrepreneurial.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Responsable Marketing Senior : Après une quinzaine d’années d’expérience et une réussite prouvée sur des enjeux de direction de pôle.
  • Directeur de la Stratégie ou Directeur Commercial : Profils ayant une forte appétence pour l’analyse de marché et la marque.
  • Entrepreneur : Ayant déjà fondé et développé une société avec un fort ADN marketing.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Direction Générale : Directeur Général (CEO) ou Directeur Général Adjoint.
  • Administrateur : Siéger au conseil d’administration pour apporter une expertise client et marché.
  • Conseil de haut niveau : Partner dans un cabinet de conseil en stratégie ou Advisor pour des fonds d’investissement.

Rémunération

Ville Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Senior (5-10 ans) 80 000 € 110 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 110 000 € 170 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 90 000 € 130 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 130 000 € 200 000 €
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