Chef de Projet Web

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le Chef de Projet Web est le chef d’orchestre de la présence en ligne d’une marque. Son rôle est de coordonner les différentes étapes de vie d’un site web. Il rédige le cahier des charges, anime l’équipe créative et technique, et assure le suivi du planning. Il doit avoir une vision à 360° : il comprend les enjeux du SEO (référencement), de l’UX (expérience utilisateur), de l’UI (design) et du développement. Au quotidien, le Chef de Projet Web planifie les jalons, gère les risques et coordonne toutes les parties prenantes pour livrer dans les délais et le budget impartis. Il est l’interface entre la direction, les équipes opérationnelles et les prestataires.

Exemples d'objectifs attendus

Livraison du site dans les délais : Gérer le calendrier pour que le site soit prêt pour un événement ou un lancement de produit.
Respect du cahier des charges : S’assurer que toutes les fonctionnalités demandées (panier d’achat, formulaire, blog) fonctionnent parfaitement.
Optimisation technique : Garantir un temps de chargement rapide et une compatibilité mobile parfaite (Responsive Design).
Recettage : Traquer les bugs et les fautes d’orthographe avant l’ouverture au public.

Compétences nécessaires

Hard skills:

Culture Web (HTML/CSS, CMS comme WordPress, Prestashop ou Shopify)
notions de SEO
outils de wireframing
Google Analytics.
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Smartsheet, Monday)
Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Prince2, PMI)
Gestion budgétaire et reporting projet
Outils de collaboration et documentation (Confluence, Notion, Teams)

Soft skills:

Polyvalence
sens de l’organisation
aisance relationnelle (pour faire le pont entre clients et techs)
réactivité.
Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
Autonomie et capacité à travailler en mode projet

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

Chargé de Communication : Ayant piloté la refonte du site de son entreprise.
Webmaster : Souhaitant quitter l’exécution pure pour la gestion de projet.
Designer ou Développeur : Voulant prendre une dimension plus organisationnelle et client.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

Spécialisation : Product Owner (en passant aux méthodes Agiles) ou Chef de Projet E-commerce.
Séniorité : Responsable Digital ou Chef de Projet Digital Senior.
Expertise : Consultant SEO ou Consultant UX.

Rémunération

Ville	Expérience	Salaire minimum	Salaire maximum
Hors Paris	Junior (0-2 ans)	32 000 €	38 000 €
Hors Paris	Confirmé (2-5 ans)	38 000 €	46 000 €
Hors Paris	Senior (5-10 ans)	46 000 €	58 000 €
Hors Paris	Expert/Director (10+ ans)	58 000 €	72 000 €
Paris	Junior (0-2 ans)	36 000 €	42 000 €
Paris	Confirmé (2-5 ans)	42 000 €	52 000 €
Paris	Senior (5-10 ans)	52 000 €	65 000 €
Paris	Expert/Director (10+ ans)	65 000 €	80 000 €