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Candidat.e

Envoyer ton CV ne suffit pas pour trouver un job en or !

Tu envoies ton CV et ta lettre de motivation à des pelletés d’entreprises. Et ça ne marche pas ? Oui, on sait. Avec digiRocks, apprends à cibler pour trouver ton job en or !

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Yann
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Ton #jobenor grâce au Pitch

Envie de faire la différence ? Découvre une recette testée et approuvée après 5000 entretiens : Le PITCH by digiRocks.

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La recette pour réussir ton recrutement digital

Pour réussir le recrutement de talents digitaux dans ton entreprise, tu dois répondre à de nouvelles attentes : réactivité et conversations sont clés !

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Yann
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Faut-il Googliser les candidat(e)s lorsqu’on recrute ?

Googliser un candidat est aujourd’hui une pratique courante pour 48% des recruteurs. Pas chez digiRocks.

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Combien de temps faut-il pour recruter un Talent ?

Le recrutement d’un talent digital doit aller vite. Tu dois être réactif pour finaliser ton embauche en 3 semaines maximum.

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Rédiger un CV pour convaincre

18 secondes. C’est le temps consacré au survol de ton CV. Va à l’essentiel pour retenir l’attention du recruteur.

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Tu recrutes des Talents
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