TooSmart dans sa recherche de Talents, recrute un Product Manager et un Business Developer avec digiRocks
Que faire quand on a peu de temps pour recruter et qu’il y a peu de Talents disponibles sur le marché ?
Ce sont les problèmes rencontrés par Luc Romano, co-founder & CEO chez TooSmart, sur les postes de Product Manager et Business Developer.
Découvrez son témoignage et comment Adeline de digiRocks l’a aidé à trouver les parfaits Talents.
Transcript :
Qui es-tu et quel est ton métier ?
Too Smart créé des applications métiers qui permettent de pouvoir digitaliser les process et automatiser tout ce qu’il peut l’être.
Pour un public de PME et d’ETI avec deux spécialités dans l’industrie et dans le monde des enseignes, comme les franchises.
Quels métiers du digital recherches-tu ?
A peu près tous les métiers dans le digital. Ca va du Product Manager jusqu’au Business Developer.
Quelles sont tes difficultés pour recruter ?
Déjà le nombre de candidats disponibles puisqu’on est plutôt en carence sur nos métiers.
Le temps que ça va prendre et l’objectivité dans la sélection qu’il peut y avoir.
Comment digiRocks t’a-t-il aidé ?
digiRocks nous a aidé sur deux profils de Product Manager et Business Developer.
Avec des profils assez atypiques qui nous correspondent et une chasse efficace pour la mise en œuvre puisqu’à chaque fois les sélections se sont faites assez rapidement.
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