Que mettre dans un CV pour attirer les recruteurs ?
18 secondes : c’est le temps consacré au survol de ton CV. Et pourtant aucune école ne l'apprend. Fou non ? Voici la recette clé en main pour un CV au Top. Ne crois pas ce qu'on dit parfois : le CV est loin d'être mort même si un PITCH + un CV + un LinkedIn qui te ressemblent est LA recette ultime d'une candidature réussie !
2.55 millions de français touchés par le burn-out sévère : Que fait-on ?
En France, on estime que 2,55 millions de salariés sont touchés par le l’épuisement professionnel sévère Ce chiffre va continuer à augmenter dans les années à venir, car de plus en plus de personnes ont du mal à répondre aux exigences de leur travail. Le burn-out est un problème sérieux, et il est temps que […]
Onboarding : Cadencer les 6 premiers mois
Ça commence quand un onboarding et ça s’arrête quand ? Voilà, la question est posée ! Un onboarding s’organise et se planifie, ça s’orchestre seul et à plusieurs. Une fois la To Do en place, il faut la mettre en musique, lui donner du tempo, un rythme, une cadence quoi ! Nous avons constaté une […]
Combien coûte un recrutement raté ? Cher ou très cher ?
Le vrai coût d’un recrutement raté (c’est très cher) Après avoir passé des heures à éplucher les CV, bataillé pour passer les entretiens, sué sang et eau pour convaincre votre client ou n+1 que OUI, il faut vite recruter cette perle rare (appelons-la Marie) tant attendue… Elle est enfin en poste ! GÉNIAL 🎉 Le […]
Comment évaluer l’intégration/onboarding d’un nouveau Talent ? Essayez nos check-lists !
Un Talent avec qui on réussit l'onboarding contribue à améliorer le moral et la productivité, mais il peut aussi apporter des idées et des perspectives nouvelles. Cependant, si un employé n'est pas correctement intégré dans la culture de l'entreprise, cela peut entraîner des tensions et des conflits. 5 conseils et 2 Checklistes Manager (N+1 et RH) pour réussir l'onBoarding !
Comment planifier un processus d’intégration/un onboarding réussi ?
L’intégration de nouveaux employés est l’une des tâches les plus importantes – et les plus difficiles – qu’un manager puisse entreprendre. C’est aussi l’un des moments les plus cruciaux pour établir une relation positive avec un nouvel employé et le mettre au courant de la culture, des objectifs et du fonctionnement de votre entreprise. Voici […]
Recruter grâce au Pitch (PDF)
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Emilie Dumas 
