Pourquoi structurer une entreprise (de recrutement) ?

À la tête de digiRocks recrute ✅ avec Emilie et Ameline au Codir, nous avons choisi de structurer #digiRocks pour grandir.

On me demande souvent pourquoi structurer une entreprise – la nôtre, digiRocks !

digiRocks c’est 5000 recrutements réussis pour 500 clients sur 100 métiers de la tech et du digital avec une base de 100 000 candidats.

Quel est le constat à l’origine de la création de digiRocks ?

Depuis 20 ans, le recrutement n’a pas changé et est tourné quasi exclusivement vers les clients (ceux qui payent). Avec un manque de respect évident côté candidat(e)s
Pour recruter : aucune recette industrialisable n’existe vraiment.
Peu d’expert(e)s des métiers pour lesquels ils / elles recrutent.
On cherche toujours à matcher des objets (CV / Offres d’emploi) plutôt que des personnes…

Le problème, c’est que peu d’entreprises en France passent par des cabinets de recrutement perçus comme trop chers et peu efficaces. Parfois même comme des pousses-CV. Les plateformes n’ont quand à elle pas prouvé leur efficacité, à ce stade, l’IA non plus…

La mission #digiRocks est claire : recruter vite et bien en cernant précisément la trajectoire des Talents et Manager d’entreprise que nous mettons en relation jusqu’à un CDI signé.

Pour cela nous nous appuyons sur une équipe humaine :

• une équipe de choc animée par Emilie
• des communautés Talents et clients activés par Ameline
• une tech propriétaire piloté par Redouane et des devs
• une marque, des contenus, de la LeadGen via Hervé

En 2022 nous avons tracé une feuille de route très claire et l’avons exécuté. En 2023, nous déroulons notre plan de façon identique.

Car nous sommes de ceux qui pensons qu’un #jobenor rend heureux (se) et qu’un job qui ne nous convient pas nous mine.

Tout simplement.

#cdi #recrutement #recrute #emploi #digital #france

Vous êtes candidats ou vous cherchez à recruter ?

Vous pouvez profiter de la recette made in digiRocks.

➡️Pour accéder aux +80 offres d’emploi (avec salaire !), c’est par ici : https://www.digirocks.fr/candidat/

➡️Pour découvrir notre base de talents certifiés et trouver votre perle rare, c’est ici : https://matching.digirocks.fr/talents

Si vous souhaitez être accompagnés dans votre processus de recrutement, prenons 30min pour parler de votre projet de recrutement.

Manager RH ? Digital ?

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Recruter ensemble ?

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Candidat ?

Le guide du candidat (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.