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Télétravail et week-end prolongés, posez peu, partez longtemps

Télétravail et week-end prolongés

Le mois de Mai rime avec :

  • Jour férié
  • Voyager
  • Télétravailler
  • Optimiser

Après 2 années à se faire léser sur le calendrier, avec des jours fériés qui tombent le week-end, les ponts de mai sont de retour et très attendus par les salariés. Le télétravail va être votre meilleur atout pour profiter du combo gagnant retour des beaux jours + week-end prolongés. Nous avions d’ailleurs, il y a quelques semaines, donné quelques tips aux petits malins pour maximiser leurs congés en 2023 : https://www.digirocks.fr/calendrier-jours-feries-2023/

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Télétravail et congés

Après avoir bien étudié le dossier, il est temps de savoir quoi en faire. Alors voici nos conseils pour rentabiliser vos jours de congés et vous évader. Travailler sur son lieu de vacances est un réel avantage mais cela implique de se plier à quelques règles ! Car dans Télétravailler, il y a travailler.

Voici les 4 règles d’or à respecter.

Règle numéro 1 :

L’accord de votre employeur
Quand : avant la réservation
Usuellement, le télétravail est censé être effectué depuis votre domicile habituel, mais il peut y avoir des exceptions. Avant de réserver, vérifiez avec votre employeur si vous pouvez vous la jouer “digital nomad” et convenez des modalités du travail à distance.

Règle numéro 2

La connexion Wifi !
Quand : dès la réservation
Si la connexion est mauvaise, vous ne pourrez pas renouveler l’expérience et vos collègues non plus. C’est le meilleur moyen de faire tomber la sanction : présentiel pour tous ! Vous pourrez déployer tous les efforts du monde, si votre écran est tout pixelisé lors de la worklist hebdo, le digital nomadisme c’est terminé pour vous !

Règle numéro 3

L’espace de travail
Quand : le Jour J
Assurez-vous d’avoir un espace de travail confortable et ergonomique, ainsi que tous les outils et équipements nécessaires pour effectuer votre travail. Établissez une routine de travail claire pour vous aider à rester productif et à séparer votre temps de travail de votre temps de loisir. Non négligeable : attention aux bruits environnants, les enfants qui font des bombes dans la piscine de l’hôtel pendant la présentation des chiffres mensuels ça fera “splash” dans la tête de votre N+1.

Règle numéro 4

Les horaires
Quand : pendant tout le séjour
On vous prévient de suite : les excursions en pleine journée c’est non ! Sauf sur vos jours off ! Le télétravail asynchrone peut être une solution pour organiser votre travail lors de vos voyages. Toutefois, il est important d’en discuter avec votre N+1 et de convenir de vos horaires de travail. Vous pourriez ainsi avoir plus de flexibilité et profiter avec vos proches. Bien évidemment une destination en France ou sans décalage horaire est chaudement recommandée.

Règle bonus

Le souvenir aux collègues
Quand : pour la pause café
Nos régions regorgent de spécialités à déguster (avec modération) et à ramener à vos collègues. Une belle occasion pour partager un moment de convivialité à la machine à café, en équipe. Et pour le summer body on verra l’année prochaine !

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Sarah Coudouy profile picture
Sarah Coudouy
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Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
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Sandeep BODDUPALLI
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Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
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Zoly Rabary
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Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
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En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
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Baptiste Assémat
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Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
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Matthieu BLANC
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J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement aux petits soins qui valorise à la fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
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Bertisa Grezda
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Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.
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