Les arnaques au recrutement s’intensifient sur LinkedIn

Les arnaques au recrutement s’intensifient sur LinkedIn qui est devenu un terrain de jeu pour les arnaqueurs en matière de recrutement.

Selon une étude récente, près de 80% des recruteurs ont été confrontés à des tentatives d’escroquerie sur LinkedIn. En France, près de 40% des professionnels de recrutement ont été victimes ou ont connu quelqu’un qui a été victime d’une arnaque sur LinkedIn.

Les arnaqueurs utilisent diverses méthodes pour piéger les utilisateurs de LinkedIn.

L’une des méthodes les plus courantes consiste à contacter les utilisateurs en se faisant passer pour un recruteur ou une entreprise légitime. Ils demandent ensuite des informations personnelles ou des frais pour un processus de recrutement qui n’existe pas. Environ 20% des professionnels de recrutement ont déclaré avoir reçu des demandes de paiement de la part de faux recruteurs sur LinkedIn.

Extrait de l’Article du journal “Capital “Fausse annonce d’emplois : cette arnaque très perfide pour obtenir vos données personnelles”

Près de 130 personnes ont été victimes d’une escroquerie à l’offre d’emploi. Toutes ont crû être embauchées à des conditions avantageuses par la société Kwantic, une véritable agence de développement web dont l’identité a été usurpée, rapportent Le Figaro le 13 décembre et BFMTV le 14 décembre derniers. Offre d’emploi diffusée sur Indeed et LinkedIn, vrai entretien d’embauche, envoi d’un CDI et rendez-vous pour signer le contrat au siège social de la vraie entreprise à Paris ou à Bordeaux… Presque tous les ingrédients d’une candidature réussie étaient là, exception faite qu’il s’agissait d’une arnaque.
Le faux recruteur annulait le rendez-vous la veille du rendez-vous, prétextant des difficultés liées à la perte d’un gros client. Entre temps, le vrai candidat avait envoyé de nombreuses données personnelles comme son RIB, une photocopie de sa carte d’identité, un justificatif de domicile de moins de trois mois, et son attestation de Sécurité sociale.

Ces arnaques au recrutement ont un impact important sur le processus de recrutement.

Les candidats peuvent être découragés de postuler à des offres d’emploi sur LinkedIn par peur de tomber sur une arnaque. Les recruteurs quant à eux, peuvent perdre du temps et de l’argent à cause de ces faux candidats. De plus, cela peut avoir un impact négatif sur la réputation de l’entreprise si les candidats découvrent que des arnaques ont été menées en son nom.

Les arnaques au recrutement sur LinkedIn sont une menace croissante pour les professionnels de recrutement et les candidats. Il est important de rester vigilant et de ne jamais divulguer d’informations personnelles ou de payer des frais pour un processus de recrutement. Les entreprises doivent également être proactives en matière de lutte contre les arnaques et de protection de leur réputation en ligne.

Ne relâchez pas votre vigilance, en cas de doute LinkedIn “Reconnaître et signaler les escroqueries”) :

Voici plusieurs signes distinctifs d’un message d’escroquerie :
Offres semblant trop belles pour être vraies.
Messages contenant des fautes d’orthographe ou de grammaire.
Messages ne vous étant pas adressés personnellement.
Messages vous demandant des informations personnelles ou financières.

Manager RH ? Digital ?

Recruter grâce au Pitch (PDF)

Recruter ensemble ?

Recrute 100% à distance

Candidat ?

Le guide du candidat (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

Voir le rocker

#Articles Similaires

Ressources

Recrutement en Intelligence Artificielle : 12 profils IA clés à recruter en 2026

Ressources

Recrutement en DSI : 12 profils clés à recruter en 2026, du Chef de Projet IT au CIO

Ressources

Cabinet de recrutement Tech et Digital : notre métier et nos 5 conditions d’intervention

    
 
 
         
   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.