Casseroles ? Revue de Presse Recruteur – 21 avril 2023

Revue de Presse Recruteur digiRocks : les casseroles qu’il ne fallait pas manquer cette semaine

Vous recrutez, vous n’avez pas le temps de faire votre veille ?
Nous sommes ravis de vous aider (veille réalisée par Hervé, avec Flipboard “Recruteur News” et Paper.li “La veille du recruteur” )

Cette semaine est encore très marquée par l’actualité sociale (encore !), à coups de casseroles interdites et (j’attends de pouvoir demander à #ChatGPT de me pondre ma veille 😺)

➡️Semaine de quatre jours : quand les entreprises doivent repenser leur organisation

Trois heures de travail chaque jour et par roulement ou une semaine de quinze heures” : en 1930, en pleine crise économique et sociale, John Maynard Keynes imagine dans sa Lettre à nos petits-enfants un avenir où la mécanisation et les avancées du capitalisme permettraient de “consacrer nos énergies encore disponibles à des buts non économiques”. Son horizon ? L’année 2030.

➡️L’économie française manque de chefs de projet face aux défis numérique et climatique !

TRIBUNE// Pour réussir le défi de la transformation numérique et de la transition écologique, la France doit développer une « économie du projet » soutenue par des professionnels suffisamment formés à ces enjeux. C’est la thèse que défend Pierre Le Manh, Président et CEO du Project Management Institute.

➡️Les patrons cherchent des personnes qui travaillent dur. Alors ils recrutent des seniors

Les entreprises qui engagent des seniors estiment que leur âge est synonyme d’une meilleure éthique professionnelle

➡️« La jeunesse n’est pas feignante, elle est profondément exigeante », estime Sarah El Haïry

« Cette génération est courageuse. » Sarah El Haïry, secrétaire d’Etat chargée de la Jeunesse et du Service national universel, était l’invitée de Cyril Viguier dans l’émission politique « Face aux Territoires » sur TV5 Monde, ce jeudi.

➡️Le télétravail a-t-il tué le fun au bureau ?

DECRYPTAGE// En trois ans de télétravail à marche forcée, nos sentiments envers le distanciel ont évolué, de la peur à la joie, en passant par la lassitude, voire la solitude. Quitte à lui faire porter tous les maux du travail.

➡️Manager : 5 conseils pour favoriser la créativité en entreprise

En ce 21 avril 2023, l’heure est à la célébration de la journée mondiale de la créativité et de l’innovation. Initiée par les Nations Unies il y a 13 ans aujourd’hui, cette journée de sensibilisation vise à promouvoir l’innovation et la créativité pour solutionner les problématiques actuelles de notre société, liée au développement humain. Si la créativité est une notion totalement subjective, elle repose sur les idées humaines et la propriété intellectuelle. L’innovation s’appuie sur les outils technologiques en évolution constante, permettant d’exploiter le potentiel de l’économie mondiale.

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Jean-Patrick Manzoni

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.