Trop vieux ? Revue de Presse Recruteur – 28 avril 2023

Revue de Presse Recruteur digiRocks : les VIEUX qu’il ne fallait pas manquer cette semaine

Vous recrutez, vous n’avez pas le temps de faire votre veille ?
Nous sommes ravis de vous aider (veille réalisée par Hervé, avec Flipboard “Recruteur News” et Paper.li “La veille du recruteur” )

Cette semaine est encore très marquée par les questions de santé au travail et d’âge (à 57,8 ans, j’attends ENCORE de pouvoir demander à #ChatGPT de me pondre ma veille )

➡️Laurence Bricteux on LinkedIn: Coup de gueule Partout on explique qu’il va falloir travailler +…

Partout on explique qu’il va falloir travailler + longtemps, que le plein emploi est l’objectif, que Pôle Emploi devient France Travail (au passage les 2 dernières réformes sont passées crème mais constituent un vrai tabassage des demandeurs d’emplois, y compris les plus âgés, expérience vécue), que la qualité de vie au travail est la clé

Hier encore, la Première Ministre expliquait que le gouvernement avait un objectif travail, qu’il fallait répartir les richesses plus justement, etc etc. Mais rien de concret, aucune idée, aucun élan.

Et on fait quoi de celles et ceux qui ne trouvent pas un nouveau poste, dès 50 ans, parfois avant (cc Charlotte Montpezat), pas parce qu’ils.elles ne cherchent pas, mais bien parce que personne ne considère plus pouvoir les recruter ?

A cause de préjugés dépassés, d’idées reçues, de constats de plus en plus battus en brèche.
“Trop chers, moins productifs” (merci Geoffroy Roux de Bezieux pas plus tard que hier sur RMC), les clichés ont quand même la vie dure, et si personne n’essaie de les corriger, en portant de vraies mesures de prise en compte de ces profils dans la vie professionnelle, on va créer de nouvelles poches de travailleurs/demandeurs d’emploi pauvres, et plus âgés. Lire la suite sur LinkedIN

➡️Intelligence artificielle : une étude démontre le spectaculaire coup de pouce à la productivité dans les entreprises

Pour la première fois, l’utilisation de l’intelligence artificielle a été mesurée dans une entreprise, par des scientifiques, pendant un an. Pour la première fois, l’utilisation de l’intelligence artificielle a été mesurée dans une entreprise, par des scientifiques, pendant un an. Résultat : des salariés plus productifs, surtout parmi les plus novices d’entre eux.

➡️Semaine de travail de quatre jours : ce qu’en disent les économistes

Le sujet de la semaine de quatre jours a été lancé par le gouvernement en plein débat sur les retraites. Pour les économistes, le dispositif est pertinent à certaines conditions. Alors qu’Emmanuel Macron souhaite que le patronat et les organisations de salariés s’entendent sur un « Pacte de la vie au travail » d’ici à la fin de l’année, la semaine de quatre jours qui remporte les suffrages outre-Manche peut-elle être une piste sérieuse en France ?

➡️Mettre les soft skills au centre du JE(u) – Forbes France [article non entièrement approuvé par digiRocks]

Les soft skills victimes de leur succès ? En tous les cas, il est assez frappant de voir combien ce concept, que beaucoup peinent à définir, déchaîne les passions, l’enthousiasme comme la caricature. Pourtant, il est important d’insister sur une chose. Les soft skills ne peuvent être réduits à ce « buzzword » que beaucoup ont sur les lèvres.

➡️Et si vous commenciez par être sympa avec votre manager ?

Oublier le conflit et avoir des relations cordiales avec sa hiérarchie ? Réponses d’Anne-Véronique Herter (Crise-up) et de Christophe Benavent (professeur à Dauphine).

➡️Transformation numérique : un fossé managers-collaborateurs

L’étude Phygital Workplace 2023 de Julhiet Sterwen, réalisée en collaboration avec l’Ifop, révèle un fossé grandissant entre les perceptions des managers et celles des collaborateurs concernant la transformation numérique et le télétravail. Dans son étude, le cabinet de conseil voit dans le digital et la transformation managériale un levier décisif pour améliorer l’expérience collaborateur.

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Jean-Patrick Manzoni

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
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   Zoly Rabary 
 
 
 
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  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
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  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.