Le vrai coût d’un recrutement raté (c’est très cher) Après avoir passé des heures à éplucher les CV, bataillé pour passer les entretiens, sué sang et eau pour convaincre votre client ou n+1 que OUI, il faut vite recruter cette
En France, on estime que 2,55 millions de salariés sont touchés par le l’épuisement professionnel sévère Ce chiffre va continuer à augmenter dans les années à venir, car de plus en plus de personnes ont du mal à répondre aux
Ne croyez pas aux rumeurs : Il faut plus qu’une bonne école pour obtenir un bon salaire (et un bon job)
Manager réticent ou manager enjoué par le télétravail, le travail hybride, ce mélange de présentiel et de travail à distance est devenue la norme. D’après le baromètre annuel Télétravail 2021 réalisé par Malakoff Humanis, 86% des salarié.e.s souhaitent poursuivre le
Un Talent avec qui on réussit l’onboarding contribue à améliorer le moral et la productivité, mais il peut aussi apporter des idées et des perspectives nouvelles. Cependant, si un employé n’est pas correctement intégré dans la culture de l’entreprise, cela peut entraîner des tensions et des conflits. 5 conseils et 2 Checklistes Manager (N+1 et RH) pour réussir l’onBoarding !
Le recrutement marche sur la tête : il ne s’agit pas de matcher CV et Offres d’emploi mais des gens ! Bien trop souvent, on oublie l’humain et le respect. Découvre comment avoir un PITCH, un CV, un profil LinkedIn qui te ressemble puis cibler 60 entreprises qui recrutent.
Lorsqu’on manage, sait-on recruter ? Comment réussir à coup sûr ses entretiens de recrutement ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Quelles astuces suivre pour réussir son entretien de recrutement comme Manager ? Parler d’égal à égal : mode
A l’heure du COVID-19 l’organisation du travail à distance se généralise. Seuls 40% des métiers sont télétravaillables (construire un pont ne se fait pas à distance, soigner non plus), le cabinet de recrutement digiRocks s’intéresse dans cet eBook N°1 au recrutement et au travail 100% à distance. Quelles bonnes pratiques ? Quels témoignages ?
Le recrutement d’un talent digital doit aller vite. Tu dois être réactif pour finaliser ton embauche en 3 semaines maximum.
Gagner sa vie quoi de plus normal ? Ce voyage au soleil, cette maison plus près de ton boulot… Découvre comment obtenir tout ce que tu veux… y compris une augmentation ! En plus tu le mérites non ?
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