Chez DigiRocks, la réponse est tranchée : on ne googlise jamais un candidat. On préfère lire son CV et son pitch, puis le découvrir en vidéoconférence, en creusant avec lui son parcours, sa personnalité et son envie professionnelle.

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  • Paiement à l’embauche, Garantie 100% satisfait, donc ZÉRO risque
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Pierre

42 ans, 18 années d’expérience en agences et RH. Master Journalisme • Plus d’infos

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