Recruter ?

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Catégorie : Talent-Candidat

Ma bonne résolution 2023 : Travailler moins Ma bonne résolution 2023 : Travailler moins
Manager-RH

Ma bonne résolution 2023 : Travailler moins

Ma bonne résolution 2023 : Travailler moins 2022 était une année un peu folle. J’ai cumulé les rôles : tantôt recruteuse, tantôt COO, tantôt PO, tantôt content manager… J’ai beaucoup donné et je me suis parfois brûlé les ailes Mais si

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2023
Manager-RH

2023, vous l’appréhendez comment ?

2023, vous l’appréhendez comment ? Plus que quelques jours avant de reprendre le boulot… Le rush de début d’année, on connaît bien. Normalement, vous avez bien organisé et appréhendé celle-ci en déterminant vos objectifs et en réalisant vos fameux entretiens

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40 ans de blocage mental sur l'innovation Blocage mental sur l'innovation ?
Manager-RH

40 ans de blocage mental sur l’innovation

40 ans de blocage mental sur l’innovation. Pour vous dire, dans mon 1er job il y avait encore un cheval aux pépinières où je donnais un coup de main. Le père Chapuis qui s’en occupait maudissait les tracteurs ! Quand on a eu les 1ers téléphones mobiles, pareil : « ça va servir à quoi ? »

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Comment négocier son salaire à l’embauche ? “Négocier son salaire à l’embauche
Talent-Candidat

Comment négocier son salaire à l’embauche ?

“Négocier son salaire à l’embauche, c’est le meilleur moyen d’être augmenté.e. Parce qu’après, tu n’auras que des cacahuètes coco !” Ne pas négocier son salaire au moment du processus de recrutement serait devenu une véritable hérésie, voir même un aveu

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Avant d'aller plus loin apprenons à nous connaitre :

Juste quelques informations :

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